Najniższa krajowa w Polsce. O ile wzrośnie płaca minimalna od 1 lipca 2023?
Ustalone prawnie minimalne wynagrodzenie chroni pracowników przed wykonywaniem pracy poniżej ustalonych stawek. W 2022 roku najniższa krajowa stawka za pracę brutto wynosiła 3010 zł, a minimalna stawka godzinowa – 19,70 zł. Od 1 stycznia 2023 roku natomiast 3490 zł brutto i 22,80 zł za godzinę. Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg poinformowała o nowych stawkach od 1 lipca 2023: najniższa krajowa na rękę wyniesie 2784 zł (netto), czyli 3600 zł brutto. Najmniejsza stawka godzinowa będzie wynosiła od 1.07.2023 23,50 zł brutto. Oznacza to jedno: na konta wielu milionów polskich pracowników wpłyną większe pensje, a dopełnienie tego jest obowiązkiem pracodawców. Pociągnie to za sobą również oczywisty skutek: podwyżka płacy minimalnej może również stać się przyczynkiem do negocjacji z pracodawcą tych, którzy zarabiają powyżej progu najniższej krajowej.
Najniższa krajowa od lipca 2023 zmniejszy dotkliwość inflacji?
Wzrost dochodów pracowników przez większą płacę minimalną (2784 zł na rękę, czyli netto, a tym samym 3600 zł brutto) będzie mieć zapewne pozytywny wpływ na sytuację gospodarstw domowych, szczególnie w dobie szalejącej inflacji, która chyba każdemu daje się we znaki, szczególnie jeśli idzie o ceny żywności. Przy obecnych cenach wywołanych kryzysem ekonomicznym i inflacją, ci zarabiający najniższą krajową są w szczególnie trudnej sytuacji. Niestety mimo wzrostu najniższej krajowej od 1 lipca 2023 roku, polskim pensjom nadal daleko do poziomu europejskiego. Warto wspomnieć, że pensja minimalna na przykład w Hiszpanii wynosi 1050 euro, a w Niemczech 1580 euro.
