Zmiany w urlopach 2023. Te osoby dostaną aż 35 dni urlopu!
Obecnie wymiar urlopu wynosi 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat lub 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Liczbę przysługujących dni urlopowych wylicza się na podstawie świadectw i dokumentów związanych z edukacją i pracą. Projekt modyfikujący Kodeks pracy trafił już do Sejmu i przeszedł proces legislacyjny. Zmiany w urlopach będą obowiązywać od 26 kwietnia 2023 roku. O jakie chodzi? Jakie zmiany nastąpią w Kodeksie pracy w zakresie urlopów?
Spis treści
- Zmiany w urlopach 2023. Te osoby dostaną aż 35 dni urlopu!
- Dodatkowe dni urlopu. Zmiany od 26 kwietnia 2023
Dodatkowe dni urlopu. Zmiany od 26 kwietnia 2023
Otóż według unijnej dyrektywy, która ma obowiązuje także w Polsce, od 26 kwietnia 2023 każdy pracownik zyska prawo do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego (przysługującego na opiekę nad synem, córką, matką, ojcem, małżonkiem czy małżonką) i dwóch dodatkowych dni wolnych na załatwienie prywatnych, pilnych spraw (urlopu z z powodu tzw. siły wyższej). Większa liczba przysługujących dni urlopowych to niejedyny plus ustawy. Wprowadzone ma być też indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego.
? Jan Pirowski z Radia ESKA gościem podcastu Gabrysi Gargaś!
Posłuchaj rozmowy znanej pisarki z radiowym ciachem - o emocjach, zmianach i wyzwaniach!
Listen on Spreaker.
