L4 na nowych zasadach. Jakie zmiany zostaną wkrótce wprowadzone?
W tak zwanych "100 konkretach na pierwsze 100 dni rządów" Koalicja Obywatelska obiecywała w związku ze zwolnieniami L4: Pomożemy mikro przedsiębiorcom obniżyć koszty działalności: zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika będzie płacił ZUS. Wszystko wskazuje na to, że obietnica faktycznie wejdzie w życie. Jakie zmiany to ze sobą pociągnie? Miało to być dyskutowane na posiedzeniu rządu we wtorek, 9 stycznia. Na razie nie wiadomo jednak, czy się ono odbędzie. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej miała mówić o harmonogramie prac legislacyjnych dotyczących wdrożenia opłacania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zasiłku chorobowego dla pracowników od pierwszego dnia nieobecności w pracy. Póki co czekamy jednak na wszystkie szczegóły.
Kto wysyła zwolnienie lekarskie do ZUS?
Dotychczas było tak - i będzie jeszcze zapewne do zakończenia prac legislacyjnych - że pracodawca, czyli płatnik składek wystawia i przekazuje do ZUS zaświadczenie płatnika składek nie później niż w ciągu siedmiu dni od otrzymania wydruku e-ZLA (systemu elektronicznych zwolnienia lekarskich. Jeśli jesteśmy pracownikiem i zasiłki wypłaca nam pracodawca, który ma profil na PUE ZUS, do wypłaty zasiłku chorobowego nie musimy składać pracodawcy żadnych dokumentów. Jeśli natomiast pracodawca nie ma profilu na PUE ZUS, po wystawieniu L4 przez lekarza otrzymamy od niego wydruk tego zaświadczenia. Wydruk należy złożyć swojemu pracodawcy, gdyż to on go składa. Jeśli jesteśmy przedsiębiorcą i otrzymaliśmy e-ZLA koniecznie musimy pamiętać, że aby otrzymać zasiłek chorobowy, potrzebny jest nasz wniosek (na formularzu Z-3b lub ZAS-53). Wiadomo, że na L4 pracownik otrzymuje 80 proc. wynagrodzenia. Czy coś się zmieni w tej kwestii, jeśli będzie to wypłacane w całości przez ZUS, a nie przez pracodawcę? Tego na razie nie wiadomo, lecz pewnym jest, że dla przedsiębiorców będzie to zdecydowana ulga w kosztach.