Praca w czasie upału. Jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie prawa pracownik? Kodeks pracy nie zostawia złudzeń [GALERIA]

Praca w upały. Jakie prawa ma pracownik?

Lato 2024 rozpoczęło się już na dobre. Od kilku tygodni słupki termometrów wskazują coraz wyższe temperatury, żar leje się z nieba, a niewiele osób wie, że przy takiej pogodzie przysługują im dodatkowe prawa. W tym czasie warto zadać sobie pytanie, przy jakiej temperaturze można nie iść do pracy? Co przysługuje pracownikowi w czasie upałów oraz przy jakiej temperaturze należy się dodatkowa przerwa w pracy? To informacje niezwykle istotne nie tylko z punktu widzenia pracowników fizycznych.

Kodeks pracy jasno określa zasady, obowiązujące zarówno pracowników jak i pracodawców podczas ekstremalnych upałów. Kodeks pracy dokładnie określa zasady pracy przy wysokich temperaturach, których pracownicy mają prawo wyegzekwować od właściciela firmy. W przypadku upałów dostęp do napojów chłodzących to tylko jedna z wielu kwestii, których można, a nawet należy domagać się od pracodawcy. Żeby poznać wszystkie prawa pracowników i obowiązki pracodawcy, szczegóły znajdziecie w naszej galerii poniżej.

Praca w upały. Jakie obowiązki ma pracodawca? Sprawdź, jakie prawa przysługują pracownikom: