Urlop szkoleniowy. Możesz starać się o dodatkowe 21 dni wolnego
Każdy urlopowicz wie, że nic nie mija tak szybko, jak czas wypoczynku. Rzecz jasna liczba przysługujących pracownikowi dni urlopowych jest ściśle określona, a wylicza się ją na podstawie świadectw i dokumentów związanych z edukacją i pracą. Warto jednak wiedzieć, że niektórzy pracujący mogą uzyskać dodatkowe dni wolne od służbowych obowiązków, co precyzuje Kodeks pracy. Chodzi bowiem o urlop szkoleniowy. Pracownik który podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub po wyrażeniu przez niego zgody ma prawo do skorzystania z tego właśnie urlopu zachowując przy nim wynagrodzenie. Trzeba wiedzieć, że chodzi tu o tych, którzy zatrudnieni są w ramach umowy o pracę.
Komu przysługuje urlop szkoleniowy 2023?
Urlop szkoleniowy można otrzymać w wymiarze 6 lub 21 dni. Komu Przysługuje? O 6 dni wolnego mogą starać się pracownicy przystępujący do egzaminów eksternistycznych, matury lub egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. O 21 dni płatnego urlopu z kolei mogą składać wnioski pracownicy na ostatnim roku studiów. Ma on być czasem na przygotowanie pracy dyplomowej i zdanie egzaminu dyplomowego. Ważnym jest aby pamiętać, że urlop szkoleniowy trzeba wykorzystać w czasie występowania egzaminów lub pisania pracy dyplomowej, inaczej bowiem przepada. Aby uzyskać wspomniany urlop należy złożyć pisemny wniosek do pracodawcy, który został uprzednio poinformowany o podnoszeniu przez nas kwalifikacji lub sam wystąpił z taką inicjatywą.
