Podwyżki dla pracowników oświaty w Krakowie. Więcej pieniędzy dla kilku tysięcy zatrudnionych

Kraków. Podwyżki dla pracowników samorządowej oświaty

Pracownicy zatrudnieni w samorządowej oświacie w Krakowie otrzymają podwyżki. Nie obejmą one jednak nauczycieli, a osoby zatrudnione na stanowiskach niepedagogicznych. Jak wskazuje w opublikowanym komunikacie magistrat, aby właściwie zaplanować podwyżki, konieczna była dokładna analiza aktualnego poziomu wynagrodzeń i skutków zmian finansowych w opisywanym zakresie.

Poziom wynagrodzeń w oświacie samorządowej jest przedmiotem szczególnej troski prezydenta Krakowa. Ukierunkowana na jakość, nowoczesna i dobrze finansowana edukacja to inwestycja w przyszłość – warunek indywidualnych sukcesów, ale i rozwoju miasta jako całości. Każda złotówka zainwestowana w edukację zwraca się wielokrotnie w pełnym spektrum obszarów – zaznacza miasto.

Prezydent przy wsparciu wydziałów merytorycznych dokonał analizy poszczególnych wysokości wynagrodzeń pracowników oświaty, tj. osób zatrudnionych na stanowiskach administracyjnych oraz obsługi we wszystkich samorządowych jednostkach, takich jak szkoły, przedszkola czy żłobki.

Punktem odniesienia były regulacje prawne przygotowane przez stronę rządową dotyczące nowych minimalnych stawek wynagrodzeń dla wszystkich grup zaszeregowania, a także zaplanowany już wzrost wydatków na uposażenia pracowników Urzędu Miasta Krakowa – czytamy.

Zgodnie ze wspomnianym, rządowym projektem podwyżki dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę mają wynieść od 5 do 16,65 proc., w zależności od kategorii zaszeregowania. Dla przykładu, w kategorii I minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wynosi (od 2024 roku) 4000 zł. Z kolei po podwyżce kwota ta wzrośnie do 4666 zł.

Na podstawie prowadzonych przez miasto prac podjęto decyzję o zwiększeniu wynagrodzeń pracowników niepedagogicznych samorządowej oświaty. Podwyżki te obejmą ponad 5,2 tys. zatrudnionych. W tegorocznym budżecie miasto ma przeznaczyć na ten cel ponad 40 mln złotych.