Dodatkowe pieniądze na urlop. Pracodawca musi ci je wypłacić!
Wakacje to czas wzmożonych wydatków. Każdy z nas chce złapać chwilę wytchnienia, a gdy mamy dzieci, już w ogóle nie wyobrażamy sobie wakacji bez wyjazdu. Niestety galopująca inflacja, która odbiła się na cenach nie tylko produktów, ale też i usług spowodowała, że na ceny rezerwacji noclegu patrzymy z przerażeniem i to zarówno pod Bałtykiem, jak i w górach. Dla niektórych z nas dobrą informacją jest to, że możemy dostać dofinansowanie do wypoczynku, czyli tzw. wczasów pod gruszą. Na dodatkowe pieniądze mogą liczyć osoby, które:
- są zatrudnione na umowę o pracę,
- planują urlop co najmniej 14-dniowy ciągły (14 kolejnych dni kalendarzowych),
- firma, w której pracujemy posiada Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Wczasy pod gruszą 2023. Ile można otrzymać?
Starając się o dodatkowe pieniądze na wakacje warto wiedzieć, że nie ma jednej, odgórnie ustalonej kwoty równej dla wszystkich, którym ten dodatek do pensji się należy. To, jakiej wysokości przelew od pracodawcy otrzymamy zależy od zarobków zarówno naszych, jak i członków rodziny. Dobrą wiadomością jest natomiast to, że na wysokość dodatkowej kwoty do wynagrodzenia nie ma wpływu staż pracy. Ile wynosi świadczenie urlopowe na rękę? Dodatkowe pieniądze na wakacje - ile dostaniemy? W zeszłym roku średnia przedstawiała się następująco:
- zatrudnienie na pełen etat ‐ 1 662,97 zł,
- zatrudnienie na 3/4 etatu ‐ 1 247,23 zł,
- zatrudnienie na 1/2 etatu ‐ 831,49 zł,
- zatrudnienie na 1/4 etatu ‐ 415,74 zł.
Biorąc pod uwagę obecną sytuację gospodarczą, każde dodatkowe pieniądze zapewne przydadzą się w domowym budżecie, szczególnie w okresie wakacyjnym. Aby otrzymać dodatek do pensji na wakacje, pracownik powinien złożyć u swojego pracodawcy wniosek, w którym będą jego dane kontaktowe, informacja o stanowisku, data przewidywanego urlopu oraz informacja o dochodzie miesięcznym przypadającym na jednego członka gospodarstwa domowego.
